Lagebericht 2024/25

Kyndryl Austria GmbH

1. Bericht über den Geschäftsverlauf und die wirtschaftliche Lage

1.1 Geschäftsmodell und -verlauf

Kyndryl ist der weltweit größte Anbieter von IT-Infrastrukturdiensten für Tausende von Unternehmenskunden in mehr als 60 Ländern. Als fokussiertes, unabhängiges Unternehmen bauen wir auf unserem Fundament der Exzellenz auf, indem wir die richtigen Partner einbeziehen, in unser Geschäft investieren und Seite an Seite mit unseren Kunden arbeiten, um ihr Potenzial zu erschließen.

Kyndryl setzt sich für die Gesundheit und kontinuierliche Verbesserung der lebenswichtigen Systeme ein, die das Herzstück der digitalen Wirtschaft bilden. Gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden entwickeln wir Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, ihre digitale Spitzenleistung zu erreichen.

Wer wir sind und woran wir glauben

„Kyn" wird vom englischen Wort „kin" (z. Dt. Familie/Verwandschaft) abgeleitet. Die Silbe steht für die starke Bindung, die wir mit unseren Kunden und Geschäftspartnern eingehen. Unsere Mitarbeiter sind das Rückgrat unseres Unternehmens. „-dryl" wird vom englischen Wort „tendril" (z. Dt. Ranke) abgeleitet und steht für die Bedeutung von neuem Wachstum und neuen Verbindungen. Wir wachsen gemeinsam durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern.

Neues Wachstum und Verbindungen zwischen Menschen sind zwei der Grundprinzipien, die unsere Identität bei Kyndryl bilden. Diese Prinzipien sind eng mit unserem Bestreben verbunden, Grundlagen für Innovationen zu schaffen, die Welt zu verbessern und jeden Tag den menschlichen Fortschritt zu fördern. Die Arbeit, die wir bei Kyndryl leisten, spiegelt diese Prinzipien wider.

Werte, Verantwortung und Vertrauen

Wir entwickelten unsere Kultur auf der Grundlage von 6 Schlüsselprinzipien, die wir jeden Tag praktizieren. Wir nennen dies Prinzipien „The Kyndryl Way".

Unsere Strategie zu CSR (Corporate Social Responsibility) und ESG (Umwelt, Soziales und Governance) steht im Mittelpunkt unserer Mission, ein Unternehmen zu sein, das ein Ziel verfolgt.

Unser Ziel, unser Versprechen und unsere Mission beruhen auf einem zentralen Leitprinzip: Alles beginnt mit Vertrauen.

1.2 Finanzielle Leistungsindikatoren

Ertragslage

Die Umsatzerlöse der Kyndryl Austria betrugen im Geschäftsjahr 2025 EUR 133,7 Mio. (Vorjahr:

EUR 120,9 Mio.).

Im Berichtsjahr wurde aus dem operativen Geschäft ein negatives Betriebsergebnis in Höhe von EUR -7,7 Mio. (Vorjahr: EUR -1,5 Mio.) erwirtschaftet. Die Gesellschaft weist zum Ende des Berichtsjahres ein Bilanzverlust in Höhe von EUR 8,4 Mio. (Vorjahr: Bilanzverlust von EUR 2,3 Mio.) aus.

Die Aufwendungen für Material und sonstige bezogene Leistungen betrugen im Berichtsjahr EUR 80,9 Mio. (Vorjahr: EUR 69,9 Mio.). Diese betreffen im Wesentlichen Serviceleistungen.

Der Personalaufwand betrug im Berichtsjahr EUR 39,0 Mio. (Vorjahr: EUR 37,4 Mio.). Die Aufwendungen gliedern sich in Gehälter in Höhe von EUR 28,3 Mio. (Vorjahr: EUR 26,9 Mio.), soziale Aufwendungen in Höhe von EUR 10,7 Mio. (Vorjahr: EUR 10,8 Mio.), Aufwendungen für Altersvorsorge in Höhe von EUR 4,1 Mio. (Vorjahr: EUR 4,5 Mio.), Abfertigungen in Höhe von EUR 0,5 Mio. (Vorjahr: EUR 0,6 Mio.) und gesetzlich vorgeschriebene Sozialabgaben in Höhe von EUR 5,2 Mio. (Vorjahr: EUR 5,7 Mio.). Die durchschnittliche Anzahl der im Berichtsjahr beschäftigten Arbeitnehmer betrug 227 (Vorjahr: 237).

Die Abschreibungen betrugen im Berichtsjahr EUR 8,6 Mio. (Vorjahr: EUR 8,0 Mio.). Davon entfielen EUR 1,7 Mio. (Vorjahr: EUR 1,7 Mio.) auf immaterielle Vermögensgegenstände (Firmenwert). Der Firmenwert wird auf eine Nutzungsdauer von 10 Jahren abgeschrieben.

Vermögens- und Finanzlage

Die Bilanzsumme beträgt im Jahr 2025 EUR 70,2 Mio. (Vorjahr: EUR 74,9 Mio.). Davon beträgt das Anlagevermögen EUR 26,2 Mio. (Vorjahr: EUR 26,8 Mio.) und besteht im Wesentlichen aus technischen Anlagen und Maschinen (IT-Equipment) sowie einem im Jahr 2021 aktivierten Geschäftsund Firmenwert. Das Umlaufvermögen beträgt EUR 33,8 Mio. (Vorjahr: EUR 39,6 Mio.) und resultiert aus Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sowie Guthaben bei Kreditinstituten und der Treasury Konzerngesellschaft in Irland.

Im Geschäftsjahr 2025 wurden Investitionen in Büromaschinen, Betriebs- und Geschäftsausstattung und Software in Höhe von EUR 8,2 Mio. (Vorjahr: EUR 4,4 Mio.) getätigt. Das langfristige Fremdkapital beträgt EUR 27,1 Mio. (Vorjahr: EUR 24,9 Mio.). Die Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie Verbindlichkeiten aus verbundenen Unternehmen betrugen EUR 11,7 Mio. (Vorjahr: EUR 13,0 Mio.). Die sonstigen Verbindlichkeiten betragen EUR 6,0 Mio. (Vorjahr: EUR 7,2 Mio.).

Der Netto-Geldfluss aus der laufenden Geschäftstätigkeit beläuft sich auf EUR 1,2 Mio. (Vorjahr: EUR 1,1 Mio.). Der Netto-Geldfluss aus der Investitionstätigkeit (inkl. die Abfuhr überschüssiger Liquidität gemäß Cash-Pool-Vereinbarung) beträgt EUR -2,3 Mio. (Vorjahr: EUR -7,3 Mio.).

Der Finanzmittelbestand beträgt im Geschäftsjahr 2025 EUR 0,0 Mio. (Vorjahr: EUR 1,1 Mio.).

Kennzahlen

1.3 Nichtfinanzielle Leistungsindikatoren

Unsere Werte

Wachstum unserer Kunden

Wir stehen für Innovation und Fortschritt, der unsere Kunden substantiell voranbringt und Ihnen ermöglicht, alle Potentiale der digitalen Transformation zu nutzen. Kyndryl 'the heart of progress'. Täglich Seite an Seite mit den Teams unserer Kunden, um deren Pläne in die Tat umzusetzen, bisherige Konzepte zu hinterfragen und deren Ergebnisse substantiell zu verbessern.

Offen, kreativ und inklusiv

Diversität bedeutet unserer Meinung nach mehr als nur unser Aussehen oder unsere Herkunft. Bei Diversität geht es darum, wie wir denken und wer wir sind. Kyndryl ist ein einzigartiges Service-Unternehmen für innovative Denker und bietet ein vertrauensvolles Arbeitsklima sowie den Austausch von Erfahrungen und Ideen.

Kundenorientiert

Unsere Kunden sollen durch die Zusammenarbeit mit Kyndryl zufriedener, wettbewerbsfähiger und erfolgreicher werden. Wir wachsen, indem wir unseren Kunden dabei helfen, in deren Geschäftsfeldern zu wachsen.

Transformativ

Die digitale Wirtschaft wächst immer schneller und verändert sich dabei ständig. Auch wir dürfen nicht stillstehen. Wir sind stolz auf das, was wir sind, aber wir konzentrieren uns auf das, was wir werden wollen und das bedingt eine ständige Anpassung und Veränderung.

Unsere Kultur

Der „Kyndryl Way“ untermauert alles, was wir tun. Er ist entscheidend für unser Geschäftswachstum. Er beschreibt eine Gewinnerkultur, die auf Zusammenarbeit, gegenseitiger Verantwortung und Exzellenz basiert. Diese Kultur bauen wir jeden Tag in unserer gemeinsamen Arbeit auf.

Sie ist die Grundlage, um unser Ziel zu erreichen, die lebenswichtigen Systeme voranzutreiben, die den menschlichen Fortschritt vorantreiben.

Wir Kyndryl sind:

- Engagiert, leidenschaftlich, zielgerichtet und unserem gemeinsamen Erfolg verpflichtet - Unermüdlich auf der Suche nach Verbesserungen und energisch bei der Wahrnehmung aller Chancen - Einfühlsam und bestrebt, andere durch genaues Zuhören zu verstehen - Vorausschauend und zukunftsorientiert, um Erkenntnisse zu gewinnen und entscheidende, langfristige Verbindungen zu knüpfen

Berufliche Perspektiven und Karrieren bei Kyndryl

Bei Kyndryl suchen wir Talente mit neuen, ausgefallenen Ideen und einer innovativen Denkweise. Wir setzen andere Maßstäbe, eröffnen neue Horizonte und gestalten die Welt von morgen. Deswegen geben wir unseren Mitarbeitern Raum für Kreativität, persönliche Entwicklung und vielversprechende Karrieremöglichkeiten.

Wir suchen Menschen mit den unterschiedlichsten Qualifikationen - von Technikern, Verkäufern und Architekten bis hin zu Beratern. Wir wissen, dass wir alle Arten von Talenten brauchen, um zu gewährleisten, dass Kyndryl einzigartige Erfahrungen für unsere Kunden bieten kann.

Kyndryl verbindet die Mentalität eines Start-ups mit der Präsenz eines Marktführers. Kyndryl bietet einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für erfahrene, professionelle aber auch junge Mitarbeiter, in dem sie ihre Fähigkeiten entwickeln und ihre Karriere ausbauen können. Wir verfügen über hochmoderne Ressourcen, betreuen Fortune-100-Kunden, somit ist jeder Tag eine Gelegenheit, innovativ zu sein, neue Fähigkeiten, neue Beziehungen, neue Prozesse und neue Werte aufzubauen.

Bei Kyndryl Österreich stehen unsere Mitarbeiter im Vordergrund. Wir sind überzeugt, dass Fähigkeiten und Fertigkeiten das Wachstum vorantreiben, deshalb investieren wir in unsere Mitarbeiter. Wir forcieren schnelle, flache und zielgerichtete Arbeitsprozesse und wollen, dass sich unsere Mitarbeiter selbst verwirklichen können.

Diversity und Inklusion

Wir befähigen Kyndryls, Inklusion, Vielfalt und Gerechtigkeit in jeden Aspekt unseres Geschäfts einzubetten, um eine vielfältige Belegschaft und eine integrative, gerechte Kultur zu schaffen, die unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service bietet und die lebenswichtigen Systeme vorantreibt, die den menschlichen Fortschritt vorantreiben. Wir sind einfühlsame und engagierte Weltbürger, die danach streben, die Welt für unsere Mitarbeiter, Kunden und unsere Gemeinschaften besser und integrativer zu machen.

Nachhaltigkeit und Social Responsibility

Unsere Corporate Social Responsibility und Umwelt-, Sozial- und Governance-Strategie steht im Mittelpunkt unserer Mission, ein zweckorientiertes Unternehmen zu werden.

Unser Ziel ist es, die Auswirkungen des Klimawandels zu mildern, indem wir in nachhaltige Technologien investieren und die Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit in den am stärksten vom Klimawandel betroffenen Gemeinschaften stärken. Wir sind bestrebt, positive Auswirkungen in

großem Maßstab zu erzielen und unsere Branche bei nachhaltigen Geschäftspraktiken anzuführen.

1.4 Zweigniederlassungen

Kyndryl Austria GmbH hat neben der Unternehmenszentrale in Wien keine weiteren Geschäftsstellen betrieben.

1.5 Derivative Finanzinstrumente

Kyndryl Austria GmbH hat im abgelaufenen Geschäftsjahr keine derivativen Finanzinstrumente eingesetzt.

2. Bericht über die voraussichtliche Entwicklung und Risiken des Unternehmens

2.1 Voraussichtliche Entwicklung des Unternehmens

Das Unternehmen rechnet in Zukunft mit einem guten Geschäftsverlauf und leicht steigenden Umsatzerlösen.

2.2 Wirtschaftsausblick und Auswirkungen

Die Kyndryl Austria ist für das Jahr 2025 strategisch sehr gut positioniert, um am österreichischen IT Markt weiterhin erfolgreich zu sein. Die Gesellschaft verfügt über eine sehr gut funktionierendes Geschäftsmodell, herausragende Dienstleistungen sowie hochqualifizierte Mitarbeiter.

2.3 Wesentliche Risiken und Ungewissheiten

Das Risikomanagement ist bei der Kyndryl Austria als integraler Bestandteil in die Unternehmensführung und die Gestaltung der Geschäftsprozesse eingebunden. Folglich besteht das Risikofrüherkennungs-/Risikomanagement-System aus einer Vielzahl von Bausteinen, die systematisch in den gesamten Ablauf der Organisation eingebettet sind. Risikomanagement wird als Aufgabe der Leiter aller Geschäftseinheiten sowie der Prozess- und Projektverantwortlichen verstanden. Diese sorgen im Rahmen ihrer Führungsaufgaben auch für die Einbindung der Mitarbeitenden in das Risikomanagement-System.

Ein zielorientiertes Controlling sorgt dafür, dass bei unternehmerischen Entscheidungen Chancen und Risiken in einem ausgewogenen Verhältnis zueinanderstehen und frühzeitig erkannt werden. Die interne Revision überwacht die Einhaltung der internen Kontrollsysteme und gewährleistet die Integrität der Geschäftsabläufe.

3. Forschung und Entwicklung

Die Gesellschaft betreibt keine Forschungs- und Entwicklunr-

Wien, am 28. November 2025 Datum: 28.11.2025 10:04:28 TRUST

Mag. Christian Kudler