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Geschäftsverlauf:
Im abgelaufenen Geschäftsjahr 2025 entwickelte sich der Geschäftsverlauf unseres Unternehmens entsprechend der nach wie vor andauernden Wirtschaftskrise verhalten. Der Umsatz verringerte sich zum Vergleichsjahr 2024 um ca € 2.723.000, das Ergebnis vor Steuern von € 438.406 auf € 226.597.
Ein Grund für diese Entwicklung ist neben der bereits erwähnten krisenbedingten Auftragssituation im Industriebereich der strukturbedingte Personalabbau bei einem unserer Schlüsselkunden im Telekommunikationsbereich. Darüber hinaus wurde die Zusammenarbeit mit einem Schlüsselkunden in der Metallverarbeitenden Industrie ressourcenbedingt im Dezember 2024 beendet.
Geschäftsrisiken:
Unser Unternehmen kooperiert seit Jahren mit 3-4 Schlüsselkunden und einer kleinen Anzahl von Klein- und Mittelbetrieben. Die Betreuung dieser Kunden und der dort überlassenen MitarbeiterInnen nimmt einen Großteil unserer internen Ressourcen in Anspruch (Lohnverrechnung/Betreuung der Payroll-MitarbeiterInnen).
Personalrisiken:
Die interne Personalsituation stellte eine Herausforderung dar. Es ist gelungen, zwei zu diesem Zeitpunkt bereits ausgetretene Mitarbeiterinnen wiederzugewinnen, eine davon übernahm mit Anfang 2026 vollumfänglich die Agenden der ursprünglichen Büroleitung. Die interne Personalsituation ist demnach stabil und in jeder Hinsicht funktionsfähig zu bezeichnen.
Lage der Gesellschaft:
Die Vermögens- und Ertragslage des Unternehmens kann trotz der genannten Problembereiche als gesichert bezeichnet werden.
Leitner Personalumanagement AT WORK )
Prognose und Vorgänge nach dem Geschäftsjahr:
In Anbetracht der gesamtwirtschaftlichen Situation ist 2026 mit keiner nennenswerten Erholung im Bereich Industrie/Gewerbe zu rechnen. Es wurde Ende 2025 eine Kooperation mit einem Mitbewerber in die Wege geleitet, die einerseits der eigenen Stabilisierung, andererseits dem Wachstum des Partnerunternehmens dienen soll. Ziel der Kooperation ist die Obernahme von LEITNER durch den Mitbewerber im Sommer 2026.
Nach Unterzeichnung der entsprechenden Absichtserklärung wurde die Zusammenarbeit mit dem Schlüsselkunden in der Metallindustrie mit April 2026 wieder reaktiviert. Aktuell sind dort ca. 25 MitarbeiterInnen auf Überlassungsbasis beschäftigt.
Weiteres wurde der neue Partner unserem Schlüsselkunden im Telekommunikationsbereich vorgestellt und mit ihm eine Intensivierung der Zusammenarbeit fixiert (Wiedereinstieg ins Recruiting/örtliche Ausdehnung der Serviceleistungen auf die Bundesländer usw).
Zweigniederlassungen: keine
Vorgänge nach dem Geschäftsjahr: Siehe bei Prognose
Forschung und Entwicklung:
Eigene Forschungs- und Entwicklungsbereiche wurden nicht unterhalten
Wien, am 6.8.2026
6.8.2024
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